“您受到影响”或

“您不受影响”

经历了惊心动魄的一周，陈楚翔打通了我的电话。现在是西部时间2022年11月11日，也就是Meta刚刚完成历史上最大规模裁员后的周五晚上。

就在几个月前，他退出了一波三折结束的中国在线教育行业，回到美国加入了Meta这个庞大的科技舰队。本以为硅谷最难熬的Meta和Google，可以同时拥有聪明的同事和工作稳定性，没想到，裁员浪潮就在前方。

在“黑色星期三”到来的前一个周末，Meta的员工已经从媒体上得知公司即将开始裁员，焦虑情绪正在蔓延。他们不时在匿名的职场社交网站blind.com查看水下信息。“整个星期，我的大多数同事都处于恐慌之中。他说，在我们周三宣布之前，许多人活跃在微信群和内网。“很焦虑。”

直到周三早上6点，很多人还在瞌睡，一封邮件溜进了邮箱。

一句加粗的话决定了员工的去留:“你受影响了。”或者“你没有受到影响。”最终决定命运，决定员工去留的只有一个字——是不是。

“就像中了彩票一样，”即使是加入不久的陈楚翔也感到了悲伤。“不管他是走是留，大部分同事都很难过。这是Meta历史上第一次大规模裁员。”Meta这次裁员13%，有1.1万名员工受到影响。

公司不建议员工在周三和周四上班，也建议员工取消这两天的工作会议。“如你所知，北美科技界的工作环境相当悲惨。不仅仅是Meta很悲惨，所有公司都在裁员——Lyft和Stripe，甚至传言亚马逊也将很快裁员。谷歌已经开始冰封，微软刚刚裁员一波。所以很多人下岗后短时间找不到工作。尤其是因为我们的假期马上就要开始了。明年的招聘应该在1月底2月发布。现在不是时候。”

所以，这两天是留给员工消化情绪的。“每个人都有朋友。给他们一定的时间去沟通，互相安慰。”直到周五，他们才重启了一些无法取消的会议。扎克伯格本周召开了两次全体会议。

据内部人士观察，你是否受到裁员的影响是几个因素的综合——你的业务是公司下一个重点业务吗？(四大重点业务分别是短视频、AI和推荐、广告和元宇宙；四大业务重组，非关键业务裁员。)你做这行的时间最短吗？你的能力是什么？他们认为裁员与国籍和肤色无关。

安德鲁那天早上收到的电子邮件是:你没有受到影响。他很幸运。但他觉得就算被裁了也没什么。

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赔偿金支付了吗？

陈楚翔自称为“专业工作者”。这种心态在硅谷科技公司比较典型。他对自己是否被解雇漠不关心。“我很开明，”他说。“公司裁员我经历过很多次，我自己也裁员过。我觉得只要补偿到位就无所谓。”

那么，离开Meta后，补偿发放到位了吗？

Meta的现金冗余方案是4+N/2。拆开来看，固定补偿是4个月的遣散费；弹性部分为N/2，即员工每为公司工作一年，可以多拿半个月的工资。此外，公司将继续向离职员工发放11月15日即将兑现的股份，并将医疗保险延长6个月。

员工Meta Anna Zhu根据她所了解的薪酬体系给我算了一笔账。让我们以一个处于元职业阶梯第5级的员工为例。据她了解和估计，她在学校毕业5年左右就可以达到元5级，年薪总额约为50万美元。

假设50万美元，其中一半是股票(25万美元)，一半是现金(25万美元)，那么他的月薪大约是25万美元除以12个月，也就是2万多美元。我们假设他在Meta的工作年限是2年。根据上面的公式，现金部分的补偿是4+N/2，即2万美元月薪乘以5(4+2/2)，可以得到10万美元的补偿。我们来看看股票部分。假设你在两年内兑现四分之一的股票，然后将25美元除以4，你大概可以得到6万多美元。

综上所述，一个5级员工可以获得16万美元左右的报酬(折合人民币114万)。

再往上看，6级员工比5级更高级。同时，达到这个级别后，有些人会转到经理岗位上做基本的管理工作，年薪总额约为60万美元。以一半现金，一半股票，在Meta工作2年为例。现金补偿是30万美元除以12再乘以5(4+2/2)，即12.5万美元。股票大约是75，000美元。一个6级员工总共可以获得大约20万美元的报酬(折合人民币142万)。

但具体数字根据工作年限和薪资明细不同。在公司工作年限越长越多，在此基础上需要扣税。安娜·朱估计，扣除20美元后，她最终将得到大约12万美元。“你想想给你12万美元，在家呆4个月，一两个月，一月份去新公司上班，也是一件很棒的事情。”

据了解，在硅谷，中国人爬上职业金字塔的阶梯是为了摆脱职场新人，其中有最成熟的5级和6级职业人士。7级相当于业务骨干，已经很少了(这个级别有30岁和50岁的)。而且8级和导演差不多。

公司CFO苏珊李(Susan Li)是Meta最顶尖的华人，但她是ABC(美国出生的华人)。而在美国留学，然后加入科技公司的中国人，有的是VP级别，没有C级别。

受裁员和持续萧条影响最大的是两个群体。一是刚毕业的大学生，缺乏职场经验，求职会受挫；第二，H1B签证卡住的人。

根据元政策，想要离开的员工将留在系统中，直到2023年1月15日。他可以在1月15日通知移民局他失业了，然后他会有60天的时间去找工作。换句话说，他必须在2023年3月15日之前找到工作，否则将被迫离开美国。“这仍然很难。一放假，你得在4个月内找到工作。”上述人士表示。

他们觉得在这波裁员潮中，80后和90后，尤其是90后，会有不一样的感受。80后基本已经积累了财富甚至财务自由，也拿到了绿卡，随时可以退休。但90后就不一样了——一般在硅谷，22岁大学毕业后，要读两到五年的硕士或博士，也就是24到27岁进入职场，工作五年左右就可以拿到绿卡，工作七到十年就可以免掉房产。所以，对于有绿卡、有财富积累的人来说，“被裁甚至是很多人的一种幸福，尤其是能力强的人。”他们甚至看到了同事之间的无缝衔接——“我这周被裁了，下周开始工作。”受影响最大的是年轻人。